面(🛁)试是(👚)通过书面、面谈或线上交流(视(🗃)频、电话)的(🧗)形式来考察(chá )一(yī )个人的工作(🔔)能力与综合素质,通(tōng )过面试可以初步判断应(yī(🚮)ng )聘者是(shì(➡) )否可以(yǐ )融入自己(jǐ )的团队。是一种经过组织者(👓)精心策划的招(zhāo )聘[展开全部]
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