面试是通过(🔒)书面、面谈或线(🚩)上交流(视频、电(🏢)话(🔄))的形式来考察一个人的(📴)工作能力(lì )与综合素(sù )质,通过面试(shì )可以(yǐ(🙉) )初步判断应(💪)聘者是否可以(yǐ )融(róng )入自己的团队。是一(yī )种经(🍗)过组织者精(jīng )心策(👏)划的招(👗)聘[展开全部]
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