面试是通(tōng )过书面、面谈(🈵)或(huò )线(💽)(xiàn )上交流(视频、电话)的形式来考察一(🗳)个人的工作能力与综合素(sù )质,通过面(🔊)(miàn )试(😉)可(kě )以初步判(pàn )断应聘者是否可以融(róng )入自己(jǐ )的团队。是(🧓)一种经(⛰)过(🥕)组织者精(🍤)心策划的招(🔦)聘[展开全部]
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