企业的特定技能可以归纳总(🌭)结为创新产品(🌙)的基本输(shū )入,但是(📘)不管是从公司治(zhì )理理论(📩)还是从公(👽)(gōng )司技(jì )术创新理论出叿我(wǒ )们发现(✔),这(zhè(👦) )些理(✂)论(💟)的内容都(dōu )很少(📽)涉及到人力资源的投资闿[展开全部]
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