面试(🕵)是通过书面、面谈(🏋)或线上交流(视频、电诿的形(xíng )式(👗)来考(kǎo )察(🔄)(chá )一个人的工作能力(lì )与综合素质,通过面试可以初步判断(🦃)应聘者是(🎃)否(fǒu )可以融入自(🛀)己的团队。是一种经(jīng )过组织(zhī )者精心策划的(🙁)招聘[展开全部]
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