面(miàn )试是通(tōng )过书面(✖)、面谈或线上交流(视频、电话)的形(xíng )式(🛂)来(lá(🚍)i )考察一(yī )个人的工作能力(💋)与综(zōng )合(🙃)素质,通过面试(📟)可以初(chū )步(🏎)判断应聘者是否可以融入自(zì )己的团队(duì )。是一(👗)种经(📜)过组织者精心策划的招聘(🤪)[展开全部]
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