工资由用人单位与(yǔ )劳动者协商确定，用人单位一般(bān )根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗(🕺)位级别(🐰)等确定(dìng )相应(yīng )的(🧒)薪酬，在(👁)入(rù )职(🐴)时应当告知劳(láo )动者具体的劳动报酬(✳)。法(🗳)律依据：《劳动合(🐿)?[展开全部]
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