面试是(shì )通过书面、面谈或线上(👅)交(jiāo )流(视(shì )频、电(🛀)话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质(🏔),通过(guò )面试可以初步判(🕉)断应聘者(🔪)是(🌘)否(fǒu )可以融入自(🈲)己的团队(🛩)。是一种经(🏹)(jīng )过组织者精(jīng )心策划的招(zhāo )聘(pì(👰)n )[展开全部]
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