面试是通过书面(💭)(mià(🕓)n )、面(miàn )谈或线上(🥈)交流(视频、电话(huà ))的(😃)形式来考察一个人的工作能力与综(zō(⏰)ng )合(🎯)素质,通过面试(shì )可以初步判断(⏹)应(yīng )聘者是否可以(yǐ )融入自己的(😔)团队。是一种(zhǒng )经过组织(zhī(🦏) )者精心策划的招聘(🐾)[展开全部]
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