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剧情：
在未来的招聘(🤣)工作中(zhōng )如何(hé )避免(miǎn )招聘(🌷)到这些实际能(➗)(néng )力(🧟)有限的善于面试(🍅)者?最佳(🏜)东方认为,忘记简历,跳出简历(🚬)的局(jú )限,将能获(👎)得人才(cái )招(🥫)聘的海阔天空。在初步(bù(🌆) )筛选(xuǎn )出合适人才后,酒店(diàn )不妨将面试环(huá(🐟)n )节设置为实际(🎧)问题[展开全部]
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