面试是通过书面(miàn )、面谈或线(🔭)上交流(🦓)(视(🎳)频、电话(🚖))的形式(🉐)(shì )来考察一个人的工作能(néng )力与综合(hé )素(sù )质,通过(guò )面试可以初步判断应聘者是否可以融入(🎥)自己的团队。是一种经过(🖋)组织(zhī )者(🗾)(zhě )精(jīng )心策划的招聘[展开全部]
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