工资由(🚂)用(yòng )人单位与劳(🈸)动者(zhě )协商确定,用人单位一般根据劳动(🌊)者的(🚢)能力、经历、岗位级别等确定(dìng )相应的(de )薪酬,在入职时应当告(gà(🏾)o )知(🍬)(zhī )劳动者具体的劳动报酬。法律依据(🚷):《劳(🥕)动合(🐰)?[展开全部]
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